1. 年齡要求： 為了確保我們用戶的法律責任能力，您必須年滿18歲才能成為PTMatching的註冊用戶。若您未滿18歲，您將無法使用我們的服務。
2. 資格認證： 在註冊過程中，我們會要求您提供有效的身份證資訊及照片，以確認您的身份和年齡。我們還可能要求您提供第三方平台帳戶資訊進行身份驗證。
3. 真實資訊： 您提交的所有個人資訊必須是真實且最新的。提供虛假資訊可能會導致帳戶被暫停或終止，並可能承擔法律上的後果。
4. 帳號的個人使用： 您的帳號是個人的，不得與他人共享、轉讓或出售。帳號的安全性和保密性由您個人負責。任何透過您的帳號進行的活動都將視為您本人的行為。
5. 遵守法律： 您在使用PTMatching的服務時，必須遵守中華民國法規。

1. 開啟註冊界面：啟動PTMatching應用程式，並點擊“註冊”按鈕。
2. 輸入基本資訊：填寫您的姓名、電子郵件地址以及創建一個安全的密碼。請確保提供的電子郵件地址為您當前使用且頻繁查閱的，因為我們將通過此郵件地址發送驗證和通知。
3. 驗證手機號碼：為了進一步保護您的帳戶安全及確認身份，您需要提供一個有效的手機號碼。系統將發送一條包含驗證碼的簡訊到該號碼，您需要在指定的欄位輸入驗證碼來完成驗證。
4. 提供證件資訊：為了符合法律要求和平台政策，您需要上傳有效的身份證件照片。
5. 同意服務條款：在完成以上步驟之前，請仔細閱讀PTMatching的服務條款和隱私政策。點擊同意即表示您理解並同意遵守我們的規定和政策。
6. 提交註冊資訊：審核您提供的所有資料無誤後，點擊“提交”完成註冊。

1. 帳號安全：請您保持這些資料的機密性，不要與他人分享您的登錄憑證，包括家人或朋友。如果您懷疑您的帳號已被未經授權的第三方訪問，請立即通知我們。
2. 個人使用：您的帳號僅限您個人使用，不得轉讓、出借或以任何形式分享給其他人。任何經由您的帳號進行的活動將被視為您本人的行為。
3. 真實資訊：在註冊及使用帳號時，您同意提供真實、準確、最新和完整的個人資訊。如果您的資訊發生變更，請及時更新以維持其準確性。
4. 遵守法律：您同意使用您的帳號時將遵守所有適用的法律和規章。您不得利用PTMatching進行任何非法或未經授權的活動。
5. 責任限制：PTMatching不對任何由於您未能遵守以上條款導致的帳號安全問題承擔責任。如果您的行為造成PTMatching或其用戶損失，您可能需要對此負責。
6. 禁止冒用身份：嚴禁冒用他人身份或創建虛假帳號。這包括但不限於使用他人的照片、姓名、證件信息或其他個人識別信息。任何被發現冒用他人身份的帳號，將會被立即停用，並可能根據相關法律規定對冒用者追究法律責任。
7. 帳號禁止行為：禁止任何試圖破壞、干擾PTMatching服務正常運作的行為。這包括但不限於發布違法內容、傳播惡意軟體、進行詐騙活動等。違反這些規定可能導致您的帳號被暫停或永久禁止。
8. 多層次帳號管理：商家主帳號可授權綁定子帳號，子帳號所有行為之法律效果皆歸屬於甲方，應由商家主帳號承擔法律責任。這涉及到帳號的管理和責任，特別是在多層次帳號管理中的法律責任分配。

1. 求職服務：求職者可以瀏覽各類職位空缺，根據個人技能和工作經驗提交申請，並透過平台接收雇主的反饋。
2. 雇主服務：使雇主能夠刊登職位空缺，供求職者進行接案。
3. 求職者到班確認：若有求職者未能如期報到入職，需自行取消求職工作，如未自行取消求職工作，系統會在原定下班後一小時取消工作。
4. 市場資訊：提供明確的工作薪資，以供求職者在平台上進行選擇。
5. 工作媒合規則：為了確保平台的高效運作和公平性，我們設定了一系列工作媒合的規則。其中包括，如果求職者未於指定時間報到入職，雇主有權取消工作媒合。這一規則旨在鼓勵求職者負責任地對待每一次的工作機會，同時也保障雇主的權益。
6. 儲值點數規範：商家可在平台上使用儲值點數進行招募。我們會嚴格管理和規範商家使用儲值點數的方式，以確保平台上的交易公平、透明。
7. 商家預刷款項：商家招工後，平台將預留相應款項於金融流通系統中。根據實際上工情形，系統將進行相應的扣款，以確保資金的正確流通，並保障雇主和求職者的權益。

1. 資料收集：我們收集的個人資料包括但不限於您的姓名、聯絡方式、電子郵件地址、工作經歷、教育背景等，這些資料僅用於提供和改善我們的服務、進行用戶身份驗證、客戶服務、以及根據您的設定向您提供工作推薦。
2. 資料使用：我們使用您的個人資料來支持和增強您使用PTMatching服務的體驗，包括個性化的工作推薦、有效的用戶支持和必要的通訊。我們也可能使用您的資料進行市場分析和服務改進。
3. 資料安全：我們採取一系列的技術和組織安全措施來保護您的個人資料不被未授權訪問、洩露、更改或銷毀。然而，請注意，儘管我們努力保護您的資料，但由於互聯網的開放性，我們不能保證資料傳輸的絕對安全。
4. 使用者權利：您有權隨時查詢、更正或刪除您的個人資料。如果您希望行使這些權利，或對我們的隱私政策有任何疑問，請通過我們提供的聯絡方式與我們聯繫。
5. 政策更新：我們可能不時更新我們的隱私政策以反映服務變更或法律要求的更新。任何重大變更將會通過適當的方式通知您，包括但不限於在我們的網站上發布更新後的政策。

1. 用戶內容：指任何用戶透過PTMatching平台發布、上傳、分享或以其他方式傳播的資訊，包括但不限於文字、圖片、視頻、評論和個人資料。
2. 內容準確性：您承諾僅發布真實、準確的信息。這包括但不限於您的個人資料、工作經歷、教育背景及任何發布的職位空缺或求職信息。您理解錯誤或不實信息的發布可能會對其他用戶或第三方造成誤導。
3. 遵守法律和規範：您同意不發布任何非法、誹謗性、侵犯他人隱私、侵犯智慧財產權、或以其他方式對第三方有害的內容。此外，禁止發布任何宣傳暴力、仇恨、歧視或任何形式的非法活動的內容。
4. 移除和修改內容：PTMatching保留隨時出於任何原因（包括但不限於收到第三方投訴或發現內容違反本服務條款）移除或修改用戶內容的權利，而無需事先通知用戶。
5. 用戶責任：您將對您透過PTMatching發布的任何內容負全責。如果您的內容導致PTMatching面臨任何形式的訴訟、損害賠償要求或其他爭議，您同意賠償PTMatching及其關聯企業、員工和代理人的損失。
6. 商家招募徵才內容：商家發布的招募徵才內容必須真實反映職位的實際工作內容、職責和要求，確保提供準確、不誤導的職位資訊，並符應合勞動基準法、性別工作平等法等法律規定。商家需為所發布內容的真實性和準確性負責，避免造成求職者的誤解或損害。
7. 獎牌獎勵：平台根據特定的規則和標準提供獎牌獎勵給用戶，旨在鼓勵和表彰用戶在平台上的積極參與和優秀表現。所有用戶應遵守獎勵計劃的規則，並理解獎勵的頒發基於平台的最終決定。

1. 如果您違反了本服務條款、隱私政策或任何其他PTMatching規範，或者您的行為以任何方式損害了PTMatching或其他用戶的權益，我們保留隨時停權或終止您的帳號和服務使用權的權利。包括但不限於以下行為：
   • 發布違法或不當內容。
   • 詐騙或誤導其他用戶。
   • 侵犯他人的隱私權或智慧財產權。
   • 從事任何形式的騷擾或歧視行為。
   • 未經授權使用或試圖破壞平台的安全性。
2. 服務中斷：PTMatching可能因以下原因中斷提供服務，無需對用戶或第三方負責：
   • 系統維護或升級。
   • 緊急情況下保護用戶或公眾的安全。
   • 服務器故障、網路中斷或其他技術問題。
   • 法律要求或政府命令。
3. 恢復帳號：如果您認為您的帳號被錯誤停權，您可以向我們提出申訴。PTMatching將審查申訴情況，並根據實際情況決定是否恢復您的帳號使用權。
4. 用戶責任：在帳號停權或服務中斷期間，您仍然負有遵守本服務條款及時支付任何應付費用的責任。帳號停權不免除您因過去的行為而產生的任何責任。

1. 禁止侵權行為：用戶不得上傳、發布、傳輸或以其他方式傳播任何侵犯他人智慧財產權的內容。這包括但不限於未經授權使用的著作、商標或專利保護的內容。
2. 商標和名稱的正當使用：LOGO與名稱的使用需嚴格遵守智慧財產權法規，未經授權不得進行盜用或模仿，違反此原則將構成侵權，相關責任將由行為人自行承擔。
3. 侵權舉報和處理：如果您認為您的智慧財產權被侵犯，請向我們提出書面通知。我們將根據適用法律規定進行處理，並採取合理的措施移除侵權內容。
4. 免責聲明：PTMatching不對用戶或第三方在平台上發布的內容進行事前審核，也無法對每個提交內容的智慧財產權狀態進行全面審查。因此，PTMatching對於任何因用戶或第三方發布的內容而導致的智慧財產權侵權行為不承擔責任。

1. 資訊準確性：我們努力確保平台上的資訊和內容（包括用戶發布的內容）準確且更新，但無法保證其完整性、準確性或可靠性。依賴這些資訊而產生的任何損失或損害，PTMatching不承擔責任。
2. 第三方連結：平台可能包含指向第三方網站的連結，這些僅為提供方便而設。我們對第三方網站的內容或活動不承擔任何責任。
3. 服務中斷和技術問題：服務可能會因技術問題或維護而暫時中斷，我們不保證服務的不間斷或無錯誤。因此導致的損失或損害，PTMatching不承擔責任。
4. 用戶內容：用戶對其發布的內容全權負責，PTMatching不對用戶內容承擔任何責任，包括內容的合法性、真實性及不侵犯他人權利。
5. 私下僱傭合約：若用戶間在平台外私下簽訂僱傭合約，雙方須自行確認合約內容的真實性與合法性。PTMatching對任何私下達成的協議或合約不負責，也不介入因私下協議產生的任何爭議。
6. 招工結束後的聯繫：招工結束後仍接獲商家來電聯繫，員工需自行檢舉，PTMatching不承擔責任。
7. 工作報酬的支付：商家需在工作完成後支付薪資，確保員工完成工作後能及時收到報酬。員工也需確保自己能收到現金報酬。
8. 勞健保保險責任：現金付款時，商家需自行為員工進行勞健保保險並告知員工已保險。若有任何與勞健保保險相關的問題，平台方不承擔責任。
9. 無保證聲明：PTMatching以“現狀”和“可用”的基礎提供服務，不提供任何形式的明示或暗示保證。
10. 責任限制：在任何情況下，PTMatching及其關聯公司、員工、代理人或第三方服務提供者對於任何間接的、偶然的、特殊的、後果性或懲罰性損害不承擔責任。

1. 溝通解決：我們鼓勵用戶在遇到任何問題或爭議時，首先聯繫我們的客服團隊。我們相信大多數問題都可以通過開放和誠實的溝通來解決。
2. 書面通知：如果問題無法通過直接溝通解決，用戶應向PTMatching提交書面通知，詳細說明爭議的性質和所希望的解決方案。我們將在收到通知後的合理時間內進行回應。
3. 協商解決：提交書面通知後，我們將與用戶協商，以尋找滿意的解決方案。我們相信，大部分的爭議都可以在這一階段得到解決。
4. 調解：如果協商未能解決爭議，雙方可同意進行調解。調解將由一位獨立的第三方調解員進行，調解員將幫助雙方達成協議。雙方必須共同同意調解結果，調解是一種非強制性的解決方案。
5. 仲裁：如調解未能解決爭議，雙方可同意將爭議提交給仲裁。仲裁將由一位或多位根據雙方協議或適用法律選定的仲裁人進行。仲裁結果對雙方均有約束力。
6. 法律途徑：除非雙方另有協議，任何一方均保留透過法律途徑解決爭議的權利。所有爭議應根據中華民國法律解釋，並以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。
7. 申訴機制：如在使用平台服務時遇到任何問題或有爭議情況，應依照平台提供的申訴機制進行操作。應提交詳細的申訴內容和相關證據，以便平台進行適當的處理和解決。
8. 支付爭議處理：如果在支付過程中員工遇到任何問題或產生爭議，應立即聯繫平台客服進行溝通協商，商家端也可聯繫業務部門進行溝通和協商。平台客服及業務團隊將會協助處理支付相關的問題，並尋求合理的解決方案，以確保雙方權益得到保障。
9. 未到班打卡：商家應確保員工的打卡情況與實際到班情況相符。若有員工未能如期到班，但卻打卡了，商家應該與客服聯繫，並根據情況進行適當處理。
10. GPS定位異常問題：如員工手機GPS已將權限提供給PTM app，但仍無法進行上下班打卡，導致薪資相關問題，需儘速與客服單位進行聯繫，客服單位將會儘速為您確認問題。

1. 遵守法律：您在使用PTMatching服務時，必須遵守所有適用的國家法律、地方法律以及國際法律和條約。包含智慧財產權法、隱私和個人資料保護法、反詐騙法律以及就業法。
2. 合法行為：您同意不將PTMatching用於任何非法目的，或以任何違法方式使用我們的服務。這包括不傳播非法、誹謗性、騷擾性、侵犯隱私、侮辱性、威脅性或仇恨性的內容。
3. 合規操作：您同意在使用PTMatching服務時，遵守所有適用的行業標準和慣例。這包括遵守就業機會公平法律和規範，確保提供的職位不涉及歧視或不公平待遇。
4. 合法內容：您負責確保您在PTMatching上發布的所有內容和資訊均遵守相關法律和規範。您必須保證擁有或合法獲得發布該內容的權利，並且該內容不侵犯任何第三方的權利。
5. 特別強調：必須遵守個人資料保護法及就業服務法等相關法令，確保用戶和平台在處理個人數據和提供就業服務時，均符合相關的法律要求。
6. 政府請求：PTMatching將在必要時，根據法律要求或政府和司法機構的有效請求，提供用戶資訊。我們致力於保護用戶隱私，但在遵守法律義務的前提下可能需要披露用戶資訊。
7. 違規後果：違反本服務條款中的法律遵守規定可能導致您對PTMatching服務的存取被暫時或永久禁止，並可能面臨法律責任。

1. 修改條款：
   • PTMatching保留隨時修改本服務條款的權利，不論是為了反映我們服務的變化、滿足法律要求，還是為了涵蓋新的功能或服務。
   • 當我們進行條款修改時，我們將通過適當的方式（如在我們的網站上發布公告或直接通過電子郵件通知您）提前告知您。
   • 如果您在條款修改後繼續使用PTMatching服務，則視為您接受了這些修改。如果您不同意新的條款，您應停止使用我們的服務。
2. 終止服務：
   • 您可以隨時決定停止使用PTMatching服務，並通過聯繫我們的客服來請求終止您的帳號。
   • PTMatching也可能因任何原因，包括但不限於用戶違反服務條款、法律要求或我們決定停止提供服務的部分或全部，終止向您提供服務。
   • 在您的帳號被終止時，我們將刪除或匿名化您的個人資料，除非法律要求或允許我們進行保存。
   • 終止您的服務不影響本條款中的任何條款，該條款因其性質應在終止後繼續有效（如智慧財產權保護、責任限制等）。

1. 轉讓權利：未經PTMatching事先書面同意，您不得轉讓或轉授本服務條款下的任何權利或義務給第三方。PTMatching保留轉讓本服務條款或其部分權利與義務給任何第三方的權利，無需特別通知用戶。
2. 完整協議：本服務條款（包括任何PTMatching可能提供的特定服務的附加條款）構成您與PTMatching之間關於服務使用的完整協議，取代並終止之前的所有提議、協議或其他通信。
3. 分離性：如果本服務條款中的任何條款被認定為不合法、無效或因任何理由無法執行，該條款將被視為可從本條款中分離，不影響其他條款的合法性和可執行性。
4. 放棄權利：PTMatching對本服務條款的任何權利或規定的放棄，僅在得到我們書面確認的情況下有效。我們未能行使或執行本服務條款的任何權利或規定，不構成對該權利或規定的放棄。
5. 適用法律與管轄權：本服務條款的解釋和執行將遵循中華民國（台灣）的法律，不考慮其法律衝突規則。您同意對於任何因本服務或本服務條款產生或與之相關的爭議，均受台灣台北地方法院的專屬管轄。

• 個人識別資料：包括但不限於您的姓名、電子郵件地址、手機號碼和聯絡地址。
• 專業資訊：您的履歷資料、工作經驗、教育背景以及求職偏好。
• 技術資料：包括IP地址、瀏覽器類型、訪問時間及訪問頁面等日誌資料。
• 使用資料：包括您在PTMatching上的點擊行為、偏好設定和互動記錄。

• 為您提供個性化的職位推薦和服務。
• 確保帳號的安全性和身份的驗證。
• 提供客戶支援服務。
• 進行內部市場分析和服務改進。

• 僅在提供服務必要或法律要求下，與第三方服務提供者共享資料。
• 對外公開職位申請時，可能會與潛在雇主分享您的專業資訊。
• 應法律、法院命令或政府要求進行資料揭露。

• 採用行業標準的安全措施保護您的個人資訊，如加密技術。
• 定期審查和更新我們的安全措施以保護您的資料免於未授權存取。

• 您可以隨時查詢、更正或要求刪除您的個人資料。
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